野田市では介護予防プランを作成するケアマネジャーが圧倒的に足りません。そこで、介護予防専用ケアマネジャーの採用情報を追加しました。こちらは野田市からの委託料を100％職員に還元します。3-4名以上集まった場合は介護予防支援の指定を受ける事により請求も我々で出来る事から市の負担軽減・働く方の負担軽減を目指していきます。
私達はケアマネジャーの仕事を令和4年の4月から開始しました。それまで1名のケアマネジャーでした。働きやすいと言って頂け気が付けば2年で8名が在籍する事となりました。私達は常に対話をして働きやすい環境つくりをしてきました。しかし、それでも10年後のケアマネジャー業界を考えると見通しは暗いです。相談業務は大変であり、介護力・家族の支援等の低下はもちろん経済環境も悪化しています。月に1回の訪問3カ月に1回の訪問で人間関係・繋がりを作らなければならないと考えれば大変さもわかって頂けると思います。
そこで、ケアマネジャーの分業化を進める事により管理・仕事をしやすくなるのではと考えました。要支援者の請求業務等まで考えると多くの方に協力して頂けないと業務改善は出来ません。一歩を踏み出す勇気が何より大切だと思いまして募集となります。
パート職員の場合は5名・10名お好きな人数で担当する事も可能です。無理のない範囲で働く事も出来ます。
少しでも興味が出ましたらご連絡を下さい。LINEで頂けると一番スムーズです。
地域を一緒に盛り上げていきましょう！これからの時代の働き方・支援を一緒に作りましょう。
よろしくお願い致します。
